我 的 成 长 故 事

    时间流逝，岁月婆娑。转眼之间两年的时间快要过去了。还有两个月，在畅力这个大家庭里就要满两岁了。回想过去，有太多的付出和努力，同时也伴随着成长与幸福。
    作为业务部的一份子，自己的成长变化，大家还是有目共睹的。从营销专业毕业的我，对于会计代理这个行业，实在是觉得很新奇，也不太了解这个行业的特性，就误打误撞的进入了畅力。最初就抱着试试的态度，别人用了一周或者一个月的时间来适应这个岗位的工作。而我，却用了几天的时间“一笔带过”这些复杂的专业知识，然后再进入畅力的第一个月里，成功签下了两家客户。而那时候的我，也只是比别人多付出了努力，因为我每天的电话量一直都要在100个左右。看着其他的同事外出签约客户，自己的内心也很渴望有那么一天，自己的业绩也能像大家那样，甚至比别人的要高。一直记得黄老师说过的那句话：“没有量的积累，怎能换来质的变化？”这句话一直陪着我走过了很长的一段时间。在同事们的帮助下，自己的专业技能得到了一个提升，在谈客户方面，自己也在不断的总结规律与变化。始终认为，客户永远都是我们的朋友，把客户当做朋友来对待，这给自己的业绩也带来了不小的收益。
    现在的业绩也在不断的攀升，之前一直以为别人创造的业绩是自己的目标。而当我突破别人的业绩时，唯一想的就是能给公司带来更高的收益。同时，在畅力，我也学会了如何与同事之间更好地融洽相处。虽然有些时候会有相对立的讨论和竞争，这不会给我造成心里困扰，甚至还能提炼自己的抗压能力。还记得，那是2012年下半年，因为客服部门的扩张，新加入了很多人员，由我担任小组长，负责带领一组新人，这是领导对我工作的肯定。但遗憾的是在这阶段没有取得太大的成效，在评选公司月度优秀员工中，我对自己充满信心的时候，得知领导给自己的评分偏低，以致于没有最终获胜。那时候很伤心，因为自己的业务能力都很好，想不明白为什么领导没有选择我。后来才知道，其实评优不仅仅是个人能力评选，还包括自己带领的小团队，整个团队未取得优异的业绩，所以领导的评分之前是公正的。这次小小的失误让我深深地感受到了团队的重要性。也理解了，当自己是一个个体的时候，成绩永远是个人的；而当自己有了团队，那团队取得的成绩才是值得骄傲的。换个角度去考虑问题，也许就会得到不同的答案。
    回想之前的稚嫩，自己在畅力的点点滴滴，天寒地冻，冒雨只为的是能和客户见面多聊上一句话，争取更多签单的成功率。有时候会觉得很委屈，没必要那么拼命。可当成功签回一家客户，能给公司带来一份收益的时候，心里顿时骄傲无比。也许，人这一辈子也就只为实现真实的自我吧。只愿我与畅力共成长。

                                                                                                     客户开发部    凌彩艳